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00:00:02.050 --> 00:00:05.649
Los vendedores saben lo difícil que puede
ser convertir una conversación en un trato.

00:00:06.449 --> 00:00:06.770
Sólo 9.

00:00:06.770 --> 00:00:11.719
El 1 por ciento de las
reuniones terminan en una venta

00:00:11.719 --> 00:00:13.150
y sólo uno de cada 250 vendedores supera sus objetivos.

00:00:14.049 --> 00:00:15.510
Lo que no saben es por qué.

00:00:16.790 --> 00:00:19.859
Lynette Riles e Ian Davies
observaron cientos de

00:00:19.860 --> 00:00:21.719
reuniones de ventas en vivo en busca de la solución.

00:00:23.049 --> 00:00:26.849
Calificaron a los vendedores
según su capacidad para asegurar los

00:00:26.849 --> 00:00:28.915
siguientes pasos, cerca de la siguiente etapa de un trato o realizar una venta.

00:00:29.865 --> 00:00:33.165
Comenzaron a surgir patrones
en el despliegue de ciertas

00:00:33.165 --> 00:00:35.444
habilidades y el resultado son ocho arquetipos de ventas.

00:00:36.395 --> 00:00:40.385
Desafortunadamente, sólo tres
de ellos son consistentemente

00:00:40.385 --> 00:00:42.545
efectivos y representan el 37% de todos los vendedores.

00:00:43.685 --> 00:00:48.865
De las 23 habilidades de ventas evaluadas, sólo
siete tuvieron un impacto significativo en el éxito.

00:00:50.485 --> 00:00:54.684
Los vendedores más eficaces, sólo el 9%

00:00:54.684 --> 00:00:56.364
son tan hábiles y completos en las siete áreas.

00:00:56.684 --> 00:00:58.675
Eso irrita y Davies
los llamó expertos.

00:00:59.855 --> 00:01:01.955
Otro 13 por ciento
se llama cerrador.

00:01:02.605 --> 00:01:06.085
Su estilo de hablar fluido a
menudo consigue grandes negocios,

00:01:06.085 --> 00:01:07.475
pero también puede resultar desagradable para los clientes.

00:01:08.775 --> 00:01:11.085
El 15 por ciento pertenece
a la categoría de consultores.

00:01:11.695 --> 00:01:15.384
Mostrar buenas habilidades para escuchar
y resolver problemas, pero no impulsar

00:01:15.384 --> 00:01:16.795
las ventas a su máximo potencial.

00:01:17.725 --> 00:01:22.365
Y luego está el otro 63%, los arquetipos
de ventas que son mucho menos efectivos.

00:01:23.384 --> 00:01:26.685
Los narradores se centran
en el cliente y les encantan

00:01:26.974 --> 00:01:28.355
los estudios de casos, pero tienden a hablar sin parar.

00:01:28.894 --> 00:01:32.825
Esta tendencia se puede equilibrar teniendo
siempre una agenda de reuniones enfocada.

00:01:33.875 --> 00:01:36.565
Los enfocadores conocen los productos y las
características hasta el más mínimo detalle, pero

00:01:36.565 --> 00:01:40.135
carecen de habilidades interpersonales para
escuchar realmente las necesidades de los clientes.

00:01:40.750 --> 00:01:43.470
Necesitan trabajar en
sus habilidades de escucha

00:01:43.470 --> 00:01:44.809
para poder adaptar su discurso a cada cliente.

00:01:46.070 --> 00:01:49.700
Los narradores están bien informados, pero
odian desviarse de los guiones preparados.

00:01:50.200 --> 00:01:53.229
Dependen en gran medida
de los materiales de marketing y

00:01:53.230 --> 00:01:54.300
se quedan cortos cuando se les hacen preguntas desafiantes.

00:01:54.960 --> 00:01:56.360
Necesitan practicar
la improvisación.

00:01:57.580 --> 00:01:59.929
Los agresores tienen que ver
con las negociaciones de precios.

00:02:00.320 --> 00:02:03.649
Hacen su trabajo de preparación, pero
su enfoque es demasiado combativo.

00:02:04.185 --> 00:02:07.225
Necesitan volverse más
conscientes de sí mismos

00:02:07.225 --> 00:02:08.495
para no alienar a las personas a las que intentan venderles.

00:02:09.345 --> 00:02:12.585
Finalmente, los socializadores
hacen amigos en lugar de hacer tratos.

00:02:13.225 --> 00:02:16.885
Necesitan orientación sobre cómo pasar
del modo de charla al modo de ventas.

00:02:18.285 --> 00:02:21.414
Si los gerentes de ventas
pueden identificar estas fortalezas y

00:02:21.414 --> 00:02:25.755
debilidades en sus vendedores
y alentar a sus expertos a ser

00:02:25.755 --> 00:02:27.424
mentores de los demás, tal vez más reuniones resulten en nuevos acuerdos.